Internationale gewerbliche Fachkräfte – von der Auswahl bis zur Integration.
End-to-End-Recruiting von gewerblichen Fachkräften aus dem außereuropäischen Ausland. Keine Zeitarbeit, keine Vermittlung – Sie bleiben Arbeitgeber.
Die gewerbliche Personallücke
für immer schließen.
Internationale gewerbliche Fachkräfte
Aus dem außereuropäischen Ausland, zum Beispiel Lateinamerika – ausgewählt für Ihre Einsatzbereiche.
Kein Engpass mehr, sondern ein Wettbewerbsvorteil
SAQORA ist ein strategischer Partner, kein Lieferant – Sie sichern Ihre langfristige Handlungsfähigkeit und damit Ihre Wettbewerbsposition.
Bis 2050 verliert Deutschland 15–20 % seiner erwerbsfähigen Bevölkerung. Die nächsten zehn Jahre sind entscheidend.
Wie viele sind es in Ihrem Unternehmen?
Quelle: Destatis, Pressemitteilung vom 23.06.2026 (Mikrozensus 2025). Zeitliche Verteilung: SAQORA-Analyse auf Basis UN World Population Prospects 2024.
SAQORA ist eine andere Kategorie.
Ein strategisches Setup, keine Transaktion.
Es geht nicht um eine einzelne Besetzung, sondern um den Aufbau eines dauerhaften neuen Rekrutierungskanals. Er hält Ihre Handlungsfähigkeit aufrecht, wenn der heimische Arbeitsmarkt keine Profile mehr hergibt, sichert Ihre Wettbewerbsposition und wird zum Enabler für Wachstum.
Wir kümmern uns um alles.
Eine Reise –
Ramp-up bis Companioning
Was SAQORA in bisherigen Projekten liefert.
Jeden Prozessschritt setzen wir selbst um – in höchster Qualität, anspruchsvoll und fair.
Beispiel Baugeräteführer – Praktisches Casting. Fähigkeiten werden im Herkunftsland am Gerät geprüft, nicht nur auf dem Papier.
Begleitetes Onboarding. Ankunft, die ersten Tage in Deutschland und Einarbeitung werden vor Ort begleitet.
Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen.
Wir ermitteln Ihren Bedarf – Personenzahl, Profile, Zeitrahmen – und schlagen eine Pilotgruppe ab zehn Personen vor.
Erstgespräch vereinbaren